⚖️ RKLAW
Log in

Decisions 2 found

All Domsdatabasen · 610 Højesteret · 144 HUDOC (EMD) · 565 EUR-Lex (CJEU) · 478
Reset
Results load automatically as you scroll
HR Højesteret 2026-06-18 60017/2024 og 60105/2024 Dom/kendelse

m samspillet mellem vikarloven og funktionærloven samt vikarlovens krav om ”midlertidigt”

Dansk Erhverv som mandatar for Flair Group A/S (tidligere Adecco A/S) mod HK Danmark som mandatar for A og HK Danmark som mandatar for B og C mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver som mandatar for Flair Grou
AI Højesteret har behandlet to sager omkring vikarudsendelser til Siemens. I den ene sag (60017/2024) var det en mand, A, der var udsendt som it-supporter. Han krævede løn i en opsigelsesperiode på 4 måneder, da han blev fyret af Flair Group. Højesteret fastslog, at A var berettiget til godtgørelse efter loven om tidsbegrænset ansættelse, men afviste kravet om løn under sygdom. I den anden sag (60105/2024) var det to m…
HR Højesteret 2026-04-28 34551/2025 Dom/kendelse

Forsvarsministeriets tilkendelsestidspunkt for supplerende pensionslignende ydelse var berettiget

A mod Forsvarsministeriet
AI Højesteret har behandlet en sag om en ansat ved Forsvarsministeriet, A, som havde lidt et erhvervsevnetab. A havde modtaget en midlertidig afgørelse fra Arbejdsmarkedets Erhvervssikring om erhvervsevnetabserstatning, men Forsvarsministeriet havde bestemt, at A først skulle modtage den supplerende pensionslignende ydelse efter personelloven fra den 1. januar 2021. Højesteret har vurderet, at der ikke er grundlag for …